Uderum - en vigtig og integreret del af arbejdspladsen

Integrér uderum på arbejdspladsen for at forbedre medarbejdernes trivsel og produktivitet med udendørs møder og pauser i naturen. Skab inspirerende uderum med slidstærke udendørsmøbler.

I en tid hvor hybridarbejde, trivsel og fleksibilitet fylder stadig mere i erhvervslivet, er uderum blevet et strategisk redskab – ikke kun som et ekstra rum. Virksomheder oplever mærkbare gevinster, når medarbejdere får adgang til natur, dagslys og frirum til fokuseret arbejde eller uformelle møder.

Uderum styrker trivsel og reducerer stress

Forskning viser tydeligt, at adgang til natur reducerer stress og øger trivsel, også når det bruges aktivt i arbejdstiden. Medarbejdere, der har udsigt til grønne områder eller arbejder udendørs, oplever:

• mindre stress
• øget koncentration
• højere arbejdsglæde
• bedre relationer under møder

Dette gælder både ved pauser, walk-and-talk møder og fokuseret arbejdsfordybelse i det fri. Undersøgelser viser også at udendørs møder giver medarbejderne mere energi, gør dem mere kreative og giver et mentalt pusterum, der gør dem bedre i stand til at løse opgaver effektivt.

Naturen fungerer som et “kognitivt” reset, hvor hjernen får ro til at regenerere, fordi den ikke skal navigere et komplekst indendørs miljø. Derfor kan virksomheder med fordel integrere flere opgaver og mødeformer i det fri – særligt idéudvikling, refleksion og statusmøder.

Arbejspladsen skal være en helhedsoplevelse ikke som en kontoradresse

Ifølge ISS’ store undersøgelse efterspørger medarbejdere i stigende grad arbejdspladser, der tilbyder ro, variation og inspirerende fysiske ramme. Stillezoner, sociale områder – især uderum – er blandt de største motivationsfaktorer for, hvorfor medarbejdere vælger at møde ind på kontoret frem for at arbejde hjemmefra. Mange beskriver, at fysiske rammer, der understøtter både fordybelse og fællesskab, giver dem større overskud, bedre trivsel og mere lyst til at være fysisk til stede.

Outdoor worksplaces bliver dermed et aktivt element i at skabe den moderne arbejdsplads som en oplevelse – et sted, medarbejder ikke kun skal være, men vælger at være. Uderum fungerer som et naturligt supplement til kontorets forskellige arbejdszoner og skaber et større spænd af muligheder, der gør hverdagen både mere fleksibel og mere inspirerende.

Udendørsmøbler skaber funktionelle og attraktive arbejdszoner

For virksomheder, der ønsker at udnytte deres uderum aktivt, er gennemtænkt indretning med de helt rigtige udendørsmøbler afgørende. Det handler om at skabe fleksible, komfortable, holdbare arbejdsrum, der inviterer medarbejdere til at bruge dem – både til fordybelse, samarbejde og pauser.

Med de rette udendørsmøbler kan virksomheden let indrette:

• Fokuszoner i det fri: Her kan medarbejderne fordybe sig i opgaver, planlægning eller kreativt arbejde i fredelige omgivelser, hvor naturen hjælper til at skabe mentalt overskud.
  
  
• Walk-and-talk og mødeområder under åben himmel: Møder i naturen mindsker forstyrrelser og øger kreativiteten. Når medarbejderne skal udvikle nye idéer eller tænke i andre baner, fungerer uderummet som et naturligt inspirationsrum. Forskning viser, at naturen gør mennesker mere produktive, friske og kreative – og derfor egner sig perfekt til brainstorms, innovationsmøder og teamsamtaler.
  
  
• Caféområder med cafémøbler: Cafémøbler giver uderummet en genkendelig og afslappet stemning, hvor medarbejderne kan trække sig tilbage, skifte arbejdsposition eller sidde med kollegaer på en uformel måde. Det giver mulighed for både fokus og afslapning – som på café, men lige ved kontoret.
  
  
• Udnyt hver en krog og skab minioaser: Selv små arealer kan indrettes effektivt: klapstole, små borde, plantekasser og udendørsbelysning gør det muligt at omdanne hjørner, altaner og mindre arealer til hyggelige siddepladser. Her kan medarbejdere trække sig tilbage, slappe af eller tage en kort timeout mellem møder.
  
  Gode udendørsmøbler skaber kort sagt attraktive, brugbare og fleksible arbejdszoner, der gør uderummet til en naturlig og efterspurgt del af hverdagen.

Outdoor workspaces kræver kulturændring, ikke kun faciliteter

Selvom fordelene er veldokumenterede, viser forskning, at mange medarbejdere føler en form for “skyld” eller usikkerhed ved at arbejde udenfor. Derfor kræver outdoor workspaces synlig ledelsesopbakning, klare signaler og en kultur, der normaliserer brugen af uderummet. Når virksomheden aktivt opmuntrer til udendørs møder, pauser og fokusarbejde, giver det medarbejderne tryghed til at benytte uderummet som en reel arbejdszone. De virksomheder, der arbejder aktivt med dette, oplever større psykologisk tryghed og en bredere anvendelse af de fysiske rammer.